Меню

+7 (4212) 30-30-66
Меню

ФедералПресс: Анна Шабарова: коренные народы - это основа для создания трудовых коллективов на Дальнем Востоке

05.09.2019
Сохранение и развитие традиций коренных народов может серьезно помочь развитию бизнеса. Примеры успешного взаимодействия в этом направлении сегодня обсудили на ВЭФ.

В последние годы крупные российские компании все чаще вкладываются в развитие творческих инициатив и поддержку культурной идентичности в регионах. Неочевидное, казалось бы, направление способно принести бизнесу серьезную выгоду. Сегодня это стало темой для обсуждения на сессии Восточного экономического форума «Культура как драйвер развития территорий и улучшения качества жизни людей в регионах»

В обсуждении приняла участие вице-президент АО «Русская медная компания» Анна Шабарова. Она рассказала, что сохранение национальной идентичности стало «РМК» одним из важнейших направлений работы на Дальнем Востоке. Речь идет, прежде всего, про Хабаровский край: недавно предприятие развернуло активную работу в Амурском и Нанайском районах

«Там будет строиться обогатительная фабрика, разрабатываться месторождение. В этих районах проживают коренные малые народы Севера – в частности, нанайцы. Мы с большой ответственностью относимся к их традициям, к их культуре. Мы знаем письменность, искусство и обычаи населения мест присутствия компании. «РМК» помогает проводить национальные праздники и мероприятия», – рассказала Анна Шабарова

В некоторых случаях компания выступает спонсором мероприятий, помогая с деньгами. Иногда ее сотрудники организуют и само мероприятие «под ключ». Как рассказала Анна Шабарова, выгода от вложений в культурную сферу довольно очевидна

«Районы, где мы помогаем поддерживать традиции, становятся точками притяжения для представителей коренных народов. Важно, что местная молодежь перестает уезжать с родной земли. Что получает компания? Людей, которые хотят работать на нашем предприятии. Людей ответственных, которые чтят свои корни и традиции и на которых можно положиться. Комплексное развитие территории, в том числе культурное, позволяет решить кадровую проблему», – пояснила она

Анна Шабарова добавила, что «РМК», как и местное население, трепетно относится к месту, где работает компания, к традициям и культуре населения

Назад Следующая новость
Сайт использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.